- Ведение КДП (штат 100 чел.): •прием, увольнение, переводы, отпуска; •формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2; •составление и ведение штатного расписания; •оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу; •ведение и учет трудовых книжек ; •оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ; •оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников ; •ведение табеля учета рабочего времени . •разработка нормативных локальных актов и должностных инструкций •ведение воинского учета на предприятии; •работа в программе 1С8 бухгалтерия и кадры (1С ЗУП; 1С 8.1.; 1С 8.3.). •составление квартальной и годовой отчетности, отчетности в центр занятости, военкомат и др. •работа с органами ФМС; Знание всех процедур приема на работу иностранных граждан по патенту и РВП (уведомления, регистрация ФМС) Знание трудового законодательства Российской Федерации - Участие в разработке и согласовании внутренних регламентов. - Подбор персонала различного уровня. - Работа с регионами: помощь , координация, контроль, ведение кадрового делопроизводства
Образование
Название учебного заведения:
Харьковский национальный университет внутренних дел
Уровень образования:
Юрист, правоведение
Факультет:
Юридический
Курсы и тренинги
Название курса:
Инспектор по кадрам современного предприятия РФ
Название учебного заведения:
Магнитогорский институт дополнительного образования РФ